团学工作

我院团学第四届第一任部长一面选拔新秀

时间:2012年05月15日 点击:

5月13日晚,英教团学第四届第一任部长竞选者第一轮面试在教学楼E306、E307和E308拉开帷幕。此次面试共有24名面试者参与,面试全过程由现任团学干部及下一届主席团候选人负责,分为笔试与面试两个部分。

6时30分,面试者们开始进行一小时的笔试,由秘书部部长何小翠监考。笔试内容比往届更为成熟健全,分为客观选择题和主观题两部分。客观选择题通过语言理解表达、数量关系、类比推理以及逻辑判断这四大类别来检验面试者的行政能力,而主观选择题则注重考查面试者对团学基本情况的了解程度。安静的教室里,身穿正装的面试者时而凝神思考,时而奋笔疾书,认真回答着每一道题。

安静的笔试现场

7时30分,笔试结束,面试正式开始。面试者被分为八组,每组三人,面试按照“一、三、五、七”和“二、四、六、八”的分组分别在E307和E308同时进行。面试流程分为四个部分:一、每位面试者作30秒自我介绍;二、面试者回答“谈谈你在本部门工作一年的感想”、“一年的团学工作有没有发现团学存在的不足”等常规问题,在此过程中,面试官可根据实际情况进行连续发问;三、提问指定对象,要求复述他人回答及回答一些特定问题;四、各面试官对面试者们的表现一一作出点评。

本次面试的定位为“压力面试”,即需要面试者在一定程度的压力下表达自我。两个课室中,一排10个身着正装的面试官们齐上阵,对每一轮的三位面试者进行连珠炮式的发问,其中不乏一些困难甚至刁钻的问题,如“你在过去的一年中做过的最失败的事是什么”、“你认为自己没有使用过的团学资源有哪些”等待。令人欣慰的是,面试者们都能够顶住压力,勇敢表现自我,到最后一组的时候,面试者们几乎都能微笑以对,自然放松地回答问题。面对面试官的严肃发问,面试者们也能够有条不紊地给出自己的想法,有的回答充满了新奇与创意,有的则渗透了他们自己的深入思考,给面试官们留下了深刻的印象。

压力面试,从容应对

22时,英教团学第四届第一任部长竞选者第一轮面试圆满结束。在接下来时间里,团学将会在笔试和面试的基础上确定进入第二轮面试的人员名单,让我们翘首以待吧!


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